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    深化绩效改革 促进企业发展

    2023-08-01 1122次

          随着金沙8888js官方B轮融资的顺利完成,公司已迈入新征程,正式进入高质量发展阶段。为进一步提升士气,凝聚企业合力,争创经济效益,2023年8月1日上午顺利召开绩效改革主题会议,公司创始人李海、执行总裁沙琦、各部门副主管及以上人员参加本次会议。

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          金沙8888js官方创始人李海先生发言,他表示企业的生存在于产品,产品是公司的生命源泉,高质量的产品、完善的产业链需要高效、执行力强、责任心强的团队来支撑。金沙8888js官方经过十三年的耕耘,未来将以更完善的绩效管理方式作为立足点,逐步提高团队管理水平,为公司发展赋能。同时,为适应公司组织战略的发展,经董事长办公会决定对组织架构做调整,会上总经理助理杨晨绮女士宣读了关于调整组织架构的通知。

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          执行总裁沙琦先生发提出了他对绩效管理工作的三点要求:1、深刻意识绩效改革的目的,这就需要所有金沙8888js官方人积极拥抱公司这一重大改革,为实现个人的持续成长,公司的宏伟蓝图奠定基础。2、坚持以科学的方式构建全流程绩效管理,强调绩效管理需全面落实,覆盖公司从上至下所有人。3、坚持不断完善绩效管理体系,多维度构建绩效评价体系。

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          营销副总经理兼董事办主任牟健先生发表了对绩效管理的看法,并表示会全力配合,共同推进本次绩效改革工作。

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          总经理助理杨晨绮女士分享了对绩效管理流程的认识,并讲解了绩效改革时间推进表,通过绩效管理明确工作目标,保证上下一致,最终实现工作闭环,开创金沙8888js官方新局面。

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          芳华十三载,再书新篇章。未来将在企业内部快速形成激励担当的浓厚氛围,让能干事、干成事的金沙8888js官方人劳有所得、功有所奖,打造一支拥有高效执行力的团队,从而实现公司、员工双赢的局面,助力公司宏伟蓝图!


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